Nuestros valores

Nuestra Empresa, más allá de su profesionalidad y de su organización funcional, busca fortalecer y dirigir ciertos valores, tanto interna como externamente.
Estos últimos tienen una rica historia en diversas etapas, de avance y sobre una fuerte cultura.

Siempre hemos querido poner el acento sobre :
 

  • La relación entre personas :

Tanto con nuestros clientes como con nuestros colaboradores, buscamos favorecer los intercambios.Estamos convencidos que el escuchar a la otra parte permite a cada uno tener un sentimiento de reconocimiento y adherirse a un proyecto común.Será siempre a través del diálogo que podemos comprendernos mejor y, de esta forma, permitir que cada acción o nueva idea encuentre una eficacia operacional.

  • El respeto :

Bien sea a nivel de nuestros intercambios o en el ejercicio de nuestras misiones, tenemos siempre una atención especial a la noción del respeto.
Se trata del respeto a los demás pero también, a nuestra historia, a nuestros fundamentos y a todos nuestros procesos funcionales.

  • La calidad :

Nuestro eslógan "Ideas Sólidas" y nuestra misión "mejorar las condiciones de trabajo de los profesionales de la construcción" descansan sobre una voluntad de búsqueda de la calidad al nivel de nuestros diferentes recursos, ya sean materiales o inmateriales.

 

Es a través de estos valores y de esta ética que deseamos asegurar el futuro del desarrollo de nuestra empresa.

 

NUESTROS  SIMBOLOS

El árbol de los hombres

Para simbolizar nuestros valores, hemos pedido a Francis GUYOT, un artista de la ciudad de Châtellerault , crear esta escultura realizada con el molde de las manos de los que participan al éxito de la empresa.
Se sitúa en la entrada de la MACC Francia.

 

MECENAZGO

La mano amarilla

La MACC participa a la aventura humana de la Mano Amarilla, obra de Francis GUYOT, y es uno de sus socios mecenas. Es una escultura monumental de una mano, símbolo fuerte de nuestra empresa.

 

Unas ideas solidarias

Cada año, la MACC atribuye una donación a unas asociaciones, cuyo miembro del personal forma parte, para el desarrollo de un proyecto asociativo a caractér filantrópico, educativo, científico, social, humanitario, deportivo, familiar, cultural o ligado a poner de relieve el patrimonio artístico, a la defensa del entorno natural o a la difusión de la cultura, de la lengua y del conocimiento científico.